Детский сад 69 Миасс - ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации

Фотоальбом

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ:

детский сад общеразвивающего вида  № 69 второй категории

 Улица Лихачёва, д. 18, Миасс Челябинской области, 456300 Тел. (3513) 57-14-87.

ОКПО  51494699, ОГРН 1027400876040, ИНН/КПП   7415031785/741501001

  ПОЛОЖЕНИЕ  о первичной профсоюзной организации

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации

 

1.  Общие положения

1.1. Положение о первичной профсоюзной организации  (далее – Положение) разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного  учреждения: детский сад общеразвивающего вида № 69 второй категории  (далее – Бюджетное учреждение) в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42,9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее — Устав Профсоюза).

1.2. Настоящее Положение является  нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения, которое регулирует деятельность данной  первичной профсоюзной организации.

1.3. Первичная профсоюзная организация создана решением профсоюзного собрания и на основании постановления Президиума Городского Комитета профсоюза работников народного образования Миасского городского округа (далее - ГК).

1.4. Профсоюзная организация Бюджетного учреждения является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном ГК профсоюза работников образования Миасского городского округа.

1.5. Профсоюзная организация Бюджетного учреждения объединяет работников Бюджетного учреждения    - членов профсоюза.

1.6. Организационно-правовая форма: общественная организация.

1.7. В своей деятельности профсоюзная организация Бюджетного учреждения  руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и ЧР, нормативными актами выборных органов Обкома и ГК профсоюза, настоящим Положением.

1.8. В соответствии с Уставом профсоюза в профсоюзной организации не допускается двойное членство в другом профсоюзе (его организации).

1.9. Профсоюзная организация организует учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода (не менее 3-х лет). А также передачу их на хранение в ГК профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.

1.10. Местонахождение профсоюзной организации: 456300, Челябинская область, г.Миасс, ул. Ак. Павлова, д.32.

 

2. Цели и задачи первичной профсоюзной организации

2.1.Основной целью первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, общественными и иными организациями Бюджетного учреждения.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения  являются:

  • Координация действий членов первичной профсоюзной организации Бюджетного учрежденияпо   реализации    решений     выборных   органов   Профсоюза,  представительству и защите индивидуальных и коллективных социально - трудовых,  экономических,  профессиональных  и  иных прав и  интерес членов первичной профсоюзной организации на уровне Бюджетного учреждения.
  • Содействие   повышению   уровня   жизни   членов    первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения.
  • Обеспечение    членов   первичной профсоюзной организации Бюджетного учрежденияправовой    и    социальной информацией, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
    • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
    • Создание условий,  обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

2.3. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

  • ведёт переговоры с администрацией Бюджетного учреждения;
  • заключает от имени работников Бюджетного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
  • оказывает непосредственно или через ГК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
  • осуществляет непосредственно или через ГК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
  • осуществляет контроль   за   выполнением коллективного договора и иных соглашений;
  • представляет интересы членов профсоюза  (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным законодательством  о выборах;
  • осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
  • доводит до сведения членов профсоюза решения ГК  и обкома профсоюза;
  • осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза;

 

   3. Организация работы первичной профсоюзной организации

3.1.Первичная профсоюзная организация Бюджетного учреждения самостоятельно решает вопросы своей организации. Деятельность первичной организации определяется перспективным и текущим планом работы, решениями профсоюзных собраний и ГК профсоюза работников образования.

3.2.Первичная профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учётом режима работы Бюджетного учреждения.

3.3.Приём в профсоюз в соответствии с ст. 17  Устава профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию.

  • С согласия работника, вступающего в профсоюз, приём может быть осуществлён на заседании профкома или на собрании профсоюзной организации Бюджетного учреждения.
  • Одновременно с заявлением о вступлении в профсоюз вступающий подаёт заявление о безналичной уплате профсоюзных взносов через бухгалтерию.
  • Принятому в профсоюз выдаётся членский билет единого образца, который хранится у члена профсоюза.

3.4.Делопроизводство в первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения осуществляется на основе номенклатурных дел, утверждаемой на заседании профкома.

3.5.Член профсоюза вправе свободно выйти из профсоюза путём подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в профсоюзную организацию ОУ считается датой прекращения членства в профсоюзе.

3.6. Исключение из членов профсоюза производится на условиях и в порядке, установленных Уставом профсоюза. Исключение из профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания.

3.7.Учёт членов профсоюза в первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы.профсоюзных отраслевых и государственных наград.

3.8.Членские взносы взимаются в форме безналичной уплаты с удержанием их с з/п через централизованную бухгалтерию.

3.9.Члены профсоюза, состоящие на учёте в первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения

а) имеют  право:

  • пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, предусмотренными коллективным договором;
  • получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.

б) несут обязанности:

  • содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома Бюджетного учреждения;
  • выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором Бюджетного учреждения;
  • участвовать в работе городской конференции в случае избрания делегатом;
  • проявлять солидарность с членами профсоюза в защите их прав.

3.10. Порядок и условия предоставления льгот члену профсоюза устанавливаются профкомом     Бюджетного учреждения.

 

4. Руководство первичной профсоюзной организацией

4.1. ГК профсоюза работников образования:

  • утверждает Положение о первичной профсоюзной организации;
  • согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации Бюджетного учреждения;
  • по необходимости и в порядке, определённом Уставом профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения;
  • устанавливает общие сроки проведения отчётно-выборного профсоюзного собрания;
  • обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.

4.2.Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправлении

 

  5. Органы первичной профсоюзной организации

5.1.Органами  первичной профсоюзной организацииБюджетного учреждения являются      профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия.

Количественный состав постоянно действующих выборных органов первичной  профсоюзной организации и форма их избрания определяются собранием Бюджетного учреждения.

5.2.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.

5.3.Собрание:

  • принимает Положение о первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
  • определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач профсоюза;
  • принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
  • заслушивает отчёт и даёт оценку деятельности профкома Бюджетного учреждения;
  • заслушивает и утверждает отчёт ревизионной комиссии Бюджетного учреждения;
  • избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации;
  • утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионную комиссию Бюджетного учреждения;
  • избирает делегатов на городскую профсоюзную конференцию;
  • принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации Бюджетного учреждения в установленном Уставом профсоюза порядке;
  • утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации;

5.4.Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профкому Бюджетного учреждения.

5.5.Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию ГК профсоюза.

5.6.Профсоюзное собрание созывается профкомом Бюджетного учреждения и проводится по мере необходимости, но не реже 1-го раза в 3 месяца. Порядок проведения и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профкомом. Регламент работы собрания устанавливается собранием.

5.7.    Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профкома, письменному требованию не менее 1/3 членов профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзной организации Бюджетного учреждения, или по требованию ГК профсоюза.

Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения сообщается членам профсоюза не менее чем за 7 дней.

5.8.Отчётно-выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 2-3 года в сроки и порядке, определяемые ГК профсоюза.

5.9.В период между собраниями постоянно действующими руководящими органами профсоюзной организации Бюджетного учреждения являются профком и председатель первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения.

5.10.Профсоюзный комитет (профком) Бюджетного учреждения:

  • осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в Бюджетного учреждения  в период между собраниями;
  • выражает, представляет и защищает социально- трудовые права и профессиональные интересы членов профсоюза в отношениях с администрацией Бюджетного учреждения;
  • является полномочным органом профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией Бюджетного учреждения  и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ;
  •  созывает и проводит профсоюзные собрания;
  • вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
  • ведёт коллективные переговоры с администрацией Бюджетного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
  • ведёт сбор предложений членов профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов профсоюза, организует его обсуждение;
  • совместно с администрацией Бюджетного учреждения  на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;
  • организует поддержку требований профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;
  • организует проведение общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения  для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
  • осуществляет контроль за соблюдением в Бюджетном учреждении законодательства о труде.
  •  Профком вправетребовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не включались условия, ухудшающие положение работников Бюджетного учреждения  по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
  • осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о  возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда  в Бюджетном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и сотрудников в Бюджетном учреждении  создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
  • обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых;
  • формирует комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;
  • приглашает для обоснования и защиты интересов членов профсоюза правовую и техническую инспекции труда профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы, страховых врачей;
  • заслушивает сообщения администрации Бюджетного учреждения о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдением норм и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения выявленных недостатков;
  • обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
  • проводит по взаимной договорённости с администрацией Бюджетного учреждения  совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;
  • получает от администрации информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
  • организует приём в профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учёт членов профсоюза;
  • систематически информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности ГК и обкома профсоюза;
  • проводит разъяснительную работу среди членов профсоюза  о правах и роли профсоюза в защите трудовых прав, социально- экономических прав и профессиональных интересов членов профсоюза, об их правах и льготах;
  • обеспечивает сбор членских профсоюзных взносов через бухгалтерию.

5.11.Профсоюзный комитет избирается на 2-3-года, подотчётен собранию и ГК, обеспечивает выполнение их решений.

5.12.Заседания профкома проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

5.13.Председатель первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения:

  •  без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет её в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  • вступает во взаимоотношения и ведёт переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией Бюджетного учреждения, организациями местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  • организует выполнение решений профсоюзных собраний, профкома, ГК профсоюза;
  • председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;
  • организует работу профкома Бюджетного учреждения и профактива;
  • созывает и ведёт заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседаний;
  • распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
  • выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

5.14.Председатель профсоюзной организации является председателем профкома и избирается на срок полномочий профкома, подотчётен профсоюзному собранию и несёт ответственность за деятельность профсоюзной организации перед ГК профсоюза.

 

  6. Ревизионная комиссия профсоюзной организации

 6.1.Ревизионная комиссия профсоюзной организации Бюджетного учреждения является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым на собрании одновременно с профкомом и на тот же срок полномочий.

6.2.В своей деятельности ревизионная комиссия подотчётна профсоюзному собранию и руководствуется в работе Уставом профсоюза, Положением ГК профсоюза, настоящим Положением.

6.3.Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профкома не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в ГК профсоюза.

6.4.Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и профкомом, разрешаются собранием первичной профсоюзной организации Бюджетного учреждения или ГК профсоюза.

 

7. Имущество первичной профсоюзной организации.

7.1.Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом профсоюза на правах оперативного управления, иметь счёт и печать установленного в профсоюзе образца.

7.2.Основой финансовой деятельности первичной профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с п. 24 Устава профсоюза.

 

8. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации.

8.1.Профсоюзная организация Бюджетного учреждения может быть реорганизована или ликвидирована по любым основаниям по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия ГК профсоюза.